„Tadle nichts Menschliches. Alles ist gut, nur nicht immer, nur nicht überall, nur nicht für alle."Novalis
„Tadle nichts Menschliches. Alles ist gut, nur nicht immer, nur nicht überall, nur nicht für alle."Novalis
Presseinformation Nr. 1403, März 2014
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Gelebte Inklusion: Inklusionsunternehmen Dreisamwerke stellt erste Mitarbeiter*innen ein
Verpflegung von 250 United-World-College-Schülern und -Lehrern
Foto: v.l.n.r.: Fabian Melchert, Wolfgang Spielmann, Dominique Rütschi, Nicole Göpfert, Marcel Bührer ‒ trainieren für das Projekt „Catering fürs United World College, Freiburg“ (Foto: Anja Ihme, Freiburg)Freiburg/Stuttgart, März 2014 | Zum Jahresende 2013 wurden die Dreisamwerke gGmbH gegründet; Gesellschafter sind die Heidehof Stiftung GmbH aus Stuttgart und das Heilpädagogische Sozialwerk e. V. aus Freiburg. Jetzt nahmen die ersten schwerbehinderten Mitarbeiter/innen ihre Arbeit auf.
Unter der Leitung der Geschäftsführer Michael Brenner und Michael Danner von Wilpert lautet das oberstes Ziel des ambitionierten Integrationsunternehmens ‒ nach § 132 SBG IX ‒ die Schaffung von sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätzen für schwerbehinderte Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Motivation der Dreisamwerke-Verantwortlichen ist es zu beweisen, dass Inklusion auch im Arbeitsleben voll umfänglich möglich und nötig ist. www.dreisamwerke.de
Presseinformation Nr. 1401, Januar 2014 Komplette Meldung als PDF (100kb)
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Gelebte Inklusion: Integrationsunternehmen Dreisamwerke nimmt seine Arbeit auf
Verpflegung von 250 United-World-College-Schülern und -Lehrern
Foto: Die Geschäftsführer Michael Danner (links) und Michael Brenner (rechts) freuen sich gemeinsam mit Mona Bieber, Projektleiterin Inklusion, über das erste Projekt „Catering für das United World College“. (Foto: Anja Ihme, Freiburg)
FREIBURG/STUTTGART Januar 2014 | Zum Jahresende 2013 wurden die Dreisamwerke gGmbH gegründet; Gesellschafter sind die Heidehof Stiftung GmbH aus Stuttgart und das Heilpädagogische Sozialwerk e. V. aus Freiburg. Unter der Leitung der Geschäftsführer Michael Brenner und Michael Danner von Wilpert lautet das oberstes Ziel des ambitionierten Integrationsunternehmens ‒ nach § 132 SBG IX ‒ die Schaffung von sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätzen für schwerbehinderte Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Motivation der Dreisamwerke-Verantwortlichen ist es zu beweisen, dass Inklusion auch im Arbeitsleben voll umfänglich möglich und nötig ist.
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